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Der Nutzen guter Beschäftigungsfähigkeit
„Es darf nicht sein, dass Mitarbeitende bei uns sind, bloß weil es ihnen an Alternativen mangelt.“
(Crédit Suisse)
Motive und Gründe besserer Beschäftigungsfähigkeit im Unternehmen
Initiativen für die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit im Betrieb bauen auf gemeinsamen Interessen von Unternehmen, Beschäftigten und der betrieblichen Interessenvertretung auf. Konzepte und Lösungen, die Nutzen für alle Beteiligten schaffen sind der Motor dieses Prozesses. Sie tragen dazu bei, dass Verantwortung für die Zukunft gemeinsam und nachhaltig wahrgenommen wird.
Beschäftigungsfähigkeit im Betrieb - wem sie nutzt
- Beschäftigte
profitieren von gestärkten Kompetenzen und besserer Arbeitsfähigkeit
durch gute Beschäftigungsfähigkeit erschließen sich neue berufliche Entwicklungsmöglichkeiten - Unternehmen
profitieren von flexiblen, qualifizierten, motivierten und loyalen Mitarbeitenden
die Grundlagen für schnelle und erfolgreiche Veränderungsprozesse im Wettbewerb werden gestärkt - Betriebsräte, Personalräte, Mitarbeitervertretungen
leisten einen Beitrag zur Verbesserung der Zukunftschancen der Beschäftigten
tragen zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens bei