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Demografischer Wandel in Deutschland - eine Herausforderung für Unternehmen und Beschäftigte
Der Begriff demografischer Wandel beschreibt die Veränderungsprozesse in der Zusammensetzung und der Altersstruktur einer Bevölkerung. In der aktuellen Debatte wird mit dem demografischen Wandel die zunehmende Alterung der Bevölkerung in Deutschland beschrieben. Dabei handelt es sich um einen Prozess, der in den Industrieländern bereits seit Jahrzehnten stattfindet und aktuell zunehmend Aufmerksamkeit erfährt (Link Alterung).
Herausforderungen durch den demografischen Wandel
Das Altern der Bevölkerung wirft Fragen auf. Unmittelbar im Blick stehen hierbei sozialpolitische Probeme. Die aktuellen Antworten der Politik auf den demografischen Trend beinhalten die Heraufsetzung des Rentenalters und die Abschaffung von Frühverrentungsmöglichkeiten. Ebenso Teil der Maßnahmen sind der Ausbau der Kinderbetreuung. Die Einschätzung der Folgen des demografischen Wandels ist kontrovers. Die Positionen reichen von Szenarien, die einen wirtschaftlichen und sozialen Niedergang voraussagen bis zu Einschätzungen, denen zufolge der demografische Wandel nur geringfüge direkte Folgen haben wird.
Demografischer Wandel - ein Thema für die betriebliche Gestaltung
Weniger Beachtung finden bislang die Veränderungen, die durch den demografischen Wandel und die veränderten arbeits- und sozialpolitischen Rahmenbedingungen auf Unternehmen und Beschäftigte zukommen. Die Informationen und Angebote auf dieser Seite haben zum Ziel, hierzu praktische Gestaltungsmöglichkeiten, Instrumente und Anregungen für Unternehmen, Betriebsräte und Beschäftigte zu liefern.
Youtube-Kanal des Projekts demoBiB zum Thema demografischer Wandel
Link: https://www.youtube.com/user/demobib/featured?disable_polymer=1