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Beschäftigungsfähigkeit verbessern – neue Chancen für Beschäftigte und Unternehmen schaffen
Antworten auf die aktuellen Veränderungen der Arbeitswelt
Steigende Unsicherheit von Arbeitsplätzen, abnehmende Planungssicherheit, wachsende Anforderungen im Beruf, verschärfter Wettbewerb, mehr Eigenverantwortung…
Beschäftigte, Betriebsräte und Unternehmen stellt die zukunftsfähige Gestaltung von Arbeit vor große Herausforderungen. Gefordert ist ein Konzept das unterstützt, wenn es gilt, Antworten auf die aktuellen Anforderungen im Wettbewerb und im Beruf zu entwickeln. Beschäftigungsfähigkeit ist ein Konzept, das Unternehmen, Betriebsräten und Beschäftigten hilft, Antworten auf die neuen Herausforderungen zu entwickeln.
Beschäftigungsfähig ist, wer dauerhaft am wirtschaftlichen und sozialen Leben teilhaben kann
Beschäftigungsfähigkeit gestalten bedeutet Verantwortung übernehmen. Der demografische Wandel verdeutlicht: es kommt darauf an, Veränderungen nicht nur heute, sondern auch in Zukunft bewältigen zu können. Dazu gehört mehr als eine gute Arbeitsfähigkeit. Es kommt darauf an, Arbeit, Kompetenzen, Gesundheit, soziales Leben und vieles mehr so zu gestalten, dass Beschäftigungsfähigkeit im Lebensverlauf gestärkt wird.