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Gesundheit

 

Beim Thema Gesundheit geht es um physische und psychische Belastungen am Arbeitsplatz. Auch gesundheitsförderliche Merkmale der Arbeitsgestaltung und ein gesundheitsförderliches Führungsverhalten spielen hier eine große Rolle. Daneben kommen klassische Faktoren wie die Arbeitssicherheit und die Verankerung präventiver Konzepte im Betrieb zum Tragen. Zusätzlich wird die Eignung der Arbeitsplätze für alternde Belegschaften abgefragt. Tipps

  Teil 2 von 6
11
Beispiele: Fließfertigung und andere Bereiche mit einem hohen Anteil gleichartiger Tätigkeiten
Wie hoch ist der Anteil gleichartiger, wiederkehrender Tätigkeiten am Arbeitsplatz? 		Kommentar ein/ausschalten
12
Beispiele: Überkopfarbeit, Sitzen mit eingeschränktem Bewegungsspielraum (LKW-Fahrer, kontinuierliche Bildschirmarbeit), Stehen auf engem Raum
Wie hoch ist der Anteil einseitiger, belastender Tätigkeiten am Arbeitsplatz (z.B. Zwangshaltungen)? 		Kommentar ein/ausschalten
13
Beispiele: Heben und Tragen großer Lasten, Lärm, Vibrationen, schlechte Lichtverhältnisse
Wie hoch ist der Anteil schwerer körperlicher Belastungen (z.B. Heben und Tragen, Lärm)? 		Kommentar ein/ausschalten
14 Wie hoch ist die Häufigkeit und Dichte psychischer Belastungen (z.B. Arbeitsdichte, gleichzeitiges Ausführen verschiedener Tätigkeiten)? Kommentar ein/ausschalten
15 Welche Möglichkeiten haben Beschäftigte, ihre Arbeitszeit entsprechend ihren Anforderungen zu gestalten (besondere Berücksichtigung bei belastenden Arbeitszeiten am Wochenende etc.)? Kommentar ein/ausschalten
16
Beispiele: Einrichtung des Arbeitsplatzes entsprechend der Körpergröße, Möglichkeiten zur individuellen Gestaltung
Wie sind die Möglichkeiten der Beschäftigten, ihr unmittelbares Arbeitsumfeld ergonomisch und ihren Wünschen entsprechend zu gestalten? 		Kommentar ein/ausschalten
17 In welchem Umfang gibt es ein betriebliches Gesundheitsmanagement bzw. vergleichbare Bemühungen um eine ganzheitlich orientierte Förderung der Gesundheit? Kommentar ein/ausschalten
18 Sehen Vorgesetzte Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit als ebenso wichtig an wie die Qualität der Produkte und Dienstleistungen? Kommentar ein/ausschalten
19 Gibt es im Unternehmen regelmäßig Aktionen zu Themen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes? Kommentar ein/ausschalten
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Wie schätzen Sie die Eignung der Arbeitsplätze für ältere Beschäftigte ein?
Inwieweit sind die Arbeitstätigkeiten so gestaltet, dass alle Beschäftigten diese bis zum Erreichen des Rentenalters ausüben können? 		Kommentar ein/ausschalten
21 Werden im Unternehmen bzw. im Arbeitsbereich Maßnahmen umgesetzt, die einseitige und starke Belastungen verringern und damit Verschleißerscheinungen vorbeugen (z.B. durch Job-Rotation, Arbeitsplatzgestaltung, regelmäßiger Wechsel der Tätigkeiten)? Kommentar ein/ausschalten

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