Kurzbeschreibung neue Funktionen im DemografieKompass 3.0

Erweiterungen der Datenbasis

Neu erfasst und berücksichtigt werden Daten zum geplanten Austritt von Mitarbeitenden (z.B. Befristung, ATZ)
Statt des Alters in Jahren kann auch das Geburtsdatum je Mitarbeiter erfasst und verarbeitet werden
Kalkulation und Erfassung von Kennzahlen zur Fluktuation innerhalb einer Zeitspanne
Kalkulation und Erfassung von zukünftigem Personalbedarf innerhalb einer Zeitspanne
Kalkulation und Erfassung von Stellen-Neubesetzungen entsprechend dem berechneten Personalbedarf innerhalb einer Zeitspanne sowie unter Berücksichtigung geplanter Werte für das Alter der Neueinstellungen
Mitarbeiter über dem in der Software eingestellten Renteneintrittsalter können in der Auswertung berücksichtigt werden, wenn für diese ein individuelles voraussichtliches Austrittsdatum angegeben ist

Das Aussehen der grafischen Auswertung kann angepasst werden. Neben der Liniengrafik besteht die Möglichkeit Säulendiagramme zu wählen, die Skalierung der Ergebniswerte anzupassen und einzelne Kennzahlen ein- bzw. auszublenden
Auswertungen können stichtagsbezogen berechnet werden
Mit der erweiterten Auswertungen können Prognosen erstellt und verwaltet werden, die Kennzahlen zur Fluktuation, zum zukünftigen Personalbedarf und Daten zum Alter der geplanten Neueinstellungen beinhalten
Erweiterte Kennzahlen zur Auswertung der entwickelten Personalszenarien in der grafischen und tabellarischen Ergebnisübersicht
Berücksichtigung von Altersteilzeit und Befristungen bei der Berechnung des Personalbedarfs
Automatische Sortierfunktion für Merkmale in den Datenkategorien für eine übersichtlichere Präsentation der Ergebnisse

Verbesserte Druckfunktion, Ausgabe zentraler Ergebnisse und Grafiken im PDF-Format
Verbesserte Performance zur Bearbeitung großer und komplexer Datensätze