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Verantwortung

	V1: Beschäftigungssicherheit
56	Wie stark ist die Orientierung der Unternehmensleitung auf die langfristige Erhaltung von Beschäftigung am aktuellen Ort?
59	Hat die Interessenvertretung Initiativen und Aktivitäten für die Sicherung der Beschäftigung und die Stärkung der Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeitenden ergriffen? In welchem Umfang ist präventive Beschäftigungssicherung und die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit für alle Beschäftigtengruppen ein Thema der Arbeit der Interessenvertretung?