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Thema Arbeit und Gesundheit
Gesund arbeiten – wirksamer Arbeitsschutz – Förderung der Beschäftigungsfähigkeit
Arbeit ist das halbe Leben. Sie kann anregen und in Schwung halten, aber auch belasten oder krank machen. In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt bleibt die Forderung nach guter, gesundheitsförderlicher Arbeit aktuell. Benötigt werden betriebliche Lösungen. Es geht darum Stress, psychische und körperliche Belastungen zu verringern und neue Strategien zur Bewältigung dieser Beanspruchungen zu entwickeln. Gute Beschäftigungsfähigkeit hilft die Herausforderungen des demografischen Wandels zu bewältigen.
Unser Angebot umfasst Information und Beratung zu:
- Handlungsbedarfen und Konzepten zur Gestaltung der Beschäftigungsfähigkeit im demografischen Wandel
- Konzeption, Bewertung und Einführung von gesundheitsförderlichen Arbeitszeitmodellen
(u. a. Nacht- und Schichtarbeit, flexible Arbeitszeitkonten, Vertrauensarbeitszeit, Insolvenzschutz für Arbeitszeitguthaben) - Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
- Konzepte zum Arbeitsschutz und zu Gefährdungsbeurteilungen
- Arbeitsplatzergonomie und Belastungsanalysen (u. a. Bildschirmarbeit, Softwareergonomie)
- Betriebliche Mobbingprävention und Konfliktberatung
- Betriebliche Suchtprävention
- Betriebsräte-Coaching
- Konzepte zum Umgang mit Gefahrstoffen
- Kontakte und Kooperation mit überbetrieblichen Arbeitsschutzexperten und –expertinnen
Handlungsfelder der Interessenvertretungen:
- Betriebsvereinbarungen zu Arbeitszeiten, BEM u. a.
- Initiativen zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit und zur Gestaltung des demografischen Wandels im Unternehmen
- Sicherung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Betrieb
- Umgang mit psychischen und physischen Belastungen