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Thema Arbeit und EDV
Computerüberwachung verhindern - Beschäftigtendaten schützen - Beschäftigtendatenschutz umsetzen
Aktive betriebliche Interessenvertretungen, praxisgerechte Betriebsvereinbarungen und effektive Kontrolle sind die entscheidenden Voraussetzungen für einen wirksamen Arbeitnehmerdatenschutz. Mit unserem Klassiker, der EDV-Beratung, unterstützen wir den Betriebsrat, Personalrat oder die Mitarbeitervertretung dabei, betriebliche EDV-Systeme zu durchschauen, Risiken der Leistungs- und Verhaltenskontrolle zu erkennen und wirksame Betriebsvereinbarungen zu schließen. In diesen Prozess bringen wir Fachkenntnis und die Erfahrungen aus Beratungen zur Einführung und Regelung betrieblicher EDV und Software ein - vom Arbeitszeiterfassungssystem über E-Mail, Internet, integrierten Softwarelösungen, wie SAP oder Oracle, bis hin zu Videoüberwachung und Zutrittskontrollsystemen.
Unser Angebot umfasst Beratung und Information zu den Themen:
- Beschäftigtendatenschutz / Arbeitnehmerdatenschutz - Ansätze zur Begrenzung von Kontrolle und Sicherung der Persönlichkeitsrechte am Arbeitsplatz
- Nutzen und Risiken betrieblicher EDV-Systeme
- Anforderungen und Möglichkeiten der Gestaltung von EDV-Systemen im Interesse der Beschäftigten
- Entwicklung von Dienst- und Betriebsvereinbarungen
- Unterstützung bei Verhandlungen und Einigungsstellen
- Konzepte zur Umsetzung und Kontrolle abgeschlossener Regelungen
- Ergonomische Gestaltung von Computerarbeitsplätzen und Software
Handlungsfelder der Interessenvertretung:
- Gestaltung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen
- Überwachung und Weiterentwicklung bestehender Vereinbarungen
- Sicherstellung eines wirksamen Arbeitnehmerdatenschutzes
- Ausschluss von Leistungs- und Verhaltenskontrolle
Link zum TBS Wiki Datenschutz und Regelung des EDV-Einsatzes im Unternehmen