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Die demoBiB Handlungshilfen zum demografischen Wandel im Unternehmen

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Mega-Thema richtig anpacken - demografischer Wandel im Betrieb

Das Thema demografischer Wandel ist in aller Munde: Prognosen und Szenarien zeichnen oft ein düsteres Bild.

Deutschland altert, die Bevölkerung nimmt ab. In der Politik dient der demografische Wandel seit Jahren als Begründung für die Notwendigkeit tief greifender sozialpolitischer Reformen. Das Spektrum reicht dabei von der Heraufsetzung des Rentenalters bis zur Verbesserung der Familienförderung.

Aus den Unternehmen hört man deutlich weniger zum Thema. In der Personalpolitik hat sich kaum etwas verändert. Die noch bestehenden Möglichkeiten der Frühverrentung werden intensiv genutzt. Angesichts steigender Verdichtung der Arbeit und zunehmender Belastung suchen viele Beschäftigte einen Ausweg. Wer kann, geht möglichst früh in Rente.

Alternative Handlungsmöglichkeiten zum betrieblichen Stillstand hat die TBS mit ihrem Konzept zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit benannt. Ob in der Krise oder in Boom-Zeiten: Die Arbeitsbedingungen können verbessert werden, um die Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten. Die Beteiligung der Beschäftigten ist hierfür der Schlüssel, der gemeinsame Nutzen für Unternehmen und Belegschaft ist der Motor.

Mit dem Projekt „Betriebliche Beschäftigungsfähigkeit im demografischen Wandel“ (demoBiB) stellt sich die TBS die Aufgabe, das bewährte Konzept der Beschäftigungsfähigkeit weiter zu entwickeln. Ziel ist es, die Fähigkeit von Betriebsräten, Unternehmensleitungen und Beschäftigten zu stärken, die Grundlagen einer nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit zu legen. Das Projekt bietet hierzu individuell zugeschnittene Informationen und Instrumente im Internet sowie Unterstützung für Partnerunternehmen vor Ort.

Wie bereits das Projekt „Beschäftigungsfähigkeit im Betrieb“ (BiB) wird auch das neue Projekt der TBS vom NRW-Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales, von der Hans-Böckler-Stiftung und dem EU-Sozialfonds finanziell gefördert. Informationen zum Projekt und Möglichkeiten zur Teilnahme gibt es im Internet unter www.demobib.de oder direkt bei der TBS Bielefeld.

Der Autor

Dr. Urs Peter Ruf ist TBS-Berater und Leiter des Projekts „Betriebliche Beschäftigungsfähigkeit im demografischen Wandel“ (demoBiB). Arbeitsschwerpunkte des Soziologen sind betriebliche Umgestaltung, Kompetenzentwicklung und EDV.

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