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Kurzbeschreibung neue Funktionen im DemografieKompass 3.0

 Erweiterungen der Datenbasis

  • Neu erfasst und berücksichtigt werden Daten zum geplanten Austritt von Mitarbeitenden (z.B. Befristung, ATZ)
  • Statt des Alters in Jahren kann auch das Geburtsdatum je Mitarbeiter erfasst und verarbeitet werden
  • Kalkulation und Erfassung von Kennzahlen zur Fluktuation innerhalb einer Zeitspanne
  • Kalkulation und Erfassung von zukünftigem Personalbedarf innerhalb einer Zeitspanne
  • Kalkulation und Erfassung von Stellen-Neubesetzungen entsprechend dem berechneten Personalbedarf innerhalb einer Zeitspanne sowie unter Berücksichtigung geplanter Werte für das Alter der Neueinstellungen
  • Mitarbeiter über dem in der Software eingestellten Renteneintrittsalter können in der Auswertung berücksichtigt werden, wenn für diese ein individuelles voraussichtliches Austrittsdatum angegeben ist

 Erweiterungen der Auswertungsfunktionen

  • Das Aussehen der grafischen Auswertung kann angepasst werden. Neben der Liniengrafik besteht die Möglichkeit Säulendiagramme zu wählen, die Skalierung der Ergebniswerte anzupassen und einzelne Kennzahlen ein- bzw. auszublenden
  • Auswertungen können stichtagsbezogen berechnet werden
  • Mit der erweiterten Auswertungen können Prognosen erstellt und verwaltet werden, die Kennzahlen zur Fluktuation, zum zukünftigen Personalbedarf und Daten zum Alter der geplanten Neueinstellungen beinhalten
  • Erweiterte Kennzahlen zur Auswertung der entwickelten Personalszenarien in der grafischen und tabellarischen Ergebnisübersicht
  • Berücksichtigung von Altersteilzeit und Befristungen bei der Berechnung des Personalbedarfs
  • Automatische Sortierfunktion für Merkmale in den Datenkategorien für eine übersichtlichere Präsentation der Ergebnisse

Weitere Funktionen

  • Verbesserte Druckfunktion, Ausgabe zentraler Ergebnisse und Grafiken im PDF-Format
  • Verbesserte Performance zur Bearbeitung großer und komplexer Datensätze